人力资源 HR

  豪迈电力始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源,坚持科学的发展观,人才观,大力实施人才兴企战略,不断创新人才培育和吸收工作机制,积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径。

  豪迈电力坚持以技术开发为动力, 以产品质量为根本,以售后服务为保障。在技术开发方面,以华中科技大学、武汉大学、武汉理工为强大的技术后盾,大胆引进新技术、高层次人才,不遗余力的壮大开发队伍,从而使得公司产品走在行业技术前列。

  公司实行人性化管理,强调以人为本,技术为辅。对内挖掘员工潜力,对外积极引进人才,优化人员结构,合理人力资源配置。注重人才培养,重视并认真实施员工的培训工作,培训体系包括入职培训、技能培训、基础素质培训、管理培训及各类户外拓展培训等。

  在员工职业生涯设计上,公司提供管理、业务两类发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。公司一年多次各层级岗位的内部公开竞聘,给员工提供了广阔的发展前景。

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